Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies .

Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

cokupic.pl Opinie Księgarnia Książki Podręczniki akademickie Ekonomia i biznes Człowiek a organizacja. Humanizm w koncepcjach i metodach organizacji i zarządzania XX wieku
Człowiek a organizacja. Humanizm w koncepcjach i metodach organizacji i zarządzania XX wieku

Człowiek a organizacja. Humanizm w koncepcjach i metodach organizacji i zarządzania XX wieku

Kup ten produkt na Ceneo

Kup ten produkt na Allegro

Ceny w sklepach ceneo

Oferty allegro

Opis produktu

"Podjętą w książce problematykę należy uznać za trudną, złożoną i co istotne nadal aktualną. Tematyka ta ma charakter interdyscyplinarny, łącząc problematykę zarządzania z ekonomią, naukami behawioralnymi, pedagogiką i filozofią. Omawiając poszczególne kwestie, metody czy techniki humanizacji organizacji pracy, przedstawiono je w sposób krótki, zwięzły i co ważne zrozumiały dla przeciętnego czytelnika. Praca ta ma monograficzny charakter - pierwsza jej część ujmuje treści ogólnej natury, teorię humanizacji pracy koncepcję humanizacji organizacji pracy; druga natomiast charakteryzuje metodykę humanizowania organizacji pracy, prezentując podejście metodyczne, etapy oraz różnorodne metody i techniki. Książka ta zapewne zainteresuje menedżerów, zwłaszcza tych, którzy odpowiadają za racjonalizację zatrudnienia, działaczy związków zawodowych, pracowników służb pracowniczych oraz służb ochrony pracy. Książkę tę można rekomendować badaczom - teoretykom zajmującym się problematyką humanizacji pracy oraz studentom szkół ekonomicznych.Bogusz Mikuła jest absolwentem Akademii Ekonomicznej w Krakowie, a od 1992 roku również jej pracownikiem dydaktyczno-naukowym. W 1998 roku uzyskał stopień doktora nauk ekonomicznych. W swoich zainteresowaniach naukowych specjalizuje się głównie w zakresie metod organizacji i zarządzania, nowoczesnych koncepcji zarządzania, zarządzania informacją! komunikacją zarządzania personelem oraz humanizacji pracy. Jest autorem i współautorem kilkudziesięciu publikacji naukowych wydanych w formie książek, skryptów i artykułów w czasopismach krajowych i zagranicznych. Współpracuje także z praktyką gospodarczą, czego efektem jest szereg ekspertyz poświęconych problematyce organizacji systemów pracy i systemów motywacji, których jest autorem lub współautorem. Obecnie prowadzi wykłady i s"
  • Ilość stron: 348
  • Wydawnictwo: Antykwa