Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies .

Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

cokupic.pl Opinie Księgarnia Książki Poradniki Poradniki psychologiczne Każdy potrzebuje mentora. Jak kierować talentami
Każdy potrzebuje mentora. Jak kierować talentami

Każdy potrzebuje mentora. Jak kierować talentami

Najtańsza oferta

32,46

Kup ten produkt na Ceneo

Kup ten produkt na Allegro

Ceny w sklepach ceneo

Oferty allegro

Opis produktu

"Seria: Dobra komunikacjaDziś, gdy fachowców uważa się za największy kapitał przedsiębiorstw, wspieranie i rozwój talentów stały się jednym z podstawowych zadań menedżerskich. Dobry program mentoringowy to nieodzowne narzędzie realizacji tego zadania.Czy znasz możliwości swoich pracowników na wszystkich szczeblach przedsiębiorstwa? Czy udaje Ci się maksymalnie wykorzystać talenty ludzi, którymi kierujesz?Książka Davida Clutterbucka przedstawia najnowszą wiedzę na temat mentoringu, odpowiadając na pytania: Czym jest mentoring, co zasadniczo różni go od coachingu, doradztwa, koleżeńskiej pomocy? Kto i jakie może wynieść z niego korzyści? Jakie są podstawowe modele programów mentoringowych? Jak je tworzyć i jak nimizarządzać? Według jakich kryteriów dobierasię mentorów i podopiecznych? Jakie są kolejne etapy rozwojuich wzajemnych relacji? Co w praktyce mentor winien jestpodopiecznemu i jaki obowiązujego kodeks etyczny? Kiedy i jakie pojawiają sięproblemy? Co to jest mentoringmenedżerski?David Clutterbuck jest międzynarodowym autorytetem w dziedzinie mentoringu oraz działań wspomagających doskonalenie umiejętności zawodowych. Jest współzałożycielem Europejskiego Centrum Mentoringu oraz wykładowcą tego przedmiotu na uczelniach brytyjskich i amerykańskich. Jego firma Clutterbuck Associates współpracuje z przedsiębiorstwami na całym świecie opracowując i wdrażając programy mentoringowe i coachingowe. Napisał ponad czterdzieści książek na temat zarządzania, technik coachingu i mentoringu oraz kierowania talentami w przedsiębiorstwie."
  • Ilość stron: 206
  • Wydawnictwo: Petit
  • Rok wydania: 2002
  • Tematyka: Kariera