Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies .

Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

cokupic.pl Opinie Księgarnia Książki Podręczniki akademickie Ekonomia i biznes Personalna funkcja firmy procesy i procedury kadrowe
Personalna funkcja firmy  procesy i procedury kadrowe

Personalna funkcja firmy procesy i procedury kadrowe

Kup ten produkt na Ceneo

Kup ten produkt na Allegro

Ceny w sklepach ceneo

Oferty allegro

Opis produktu

"Seria: Warsztaty menedżerskieZbigniew Pawlak - doktor ekonomii, wykładowca w Szkole Głównej Handlowej, profesor w Wyższej Szkole Ekologii i Zarządzania, prezes zarządu firmy Management Consulting Centre PARTNER SA. Specjalizuje się w problematyce konsultingu menedżerskiego, zarządzania strategicznego, zarządzania zasobami ludzkimi oraz struktur i zmian organizacyjnych. Autor i współautor kilkudziesięciu książek, skryptów i artykułów z zakresu organizacji i zarządzania. Wykładowca na studiach podyplomowych i szkoleniach dla konsultantów oraz kadr kierowniczych. Doświadczony doradca zarządów wielu przedsiębiorstw, takich jak: PKN ORLEN, PSE, PKP, Rafineria Gdańska, Poczta Polska, PLL LOT, a także banków, firm ubezpieczeniowych, elektrowni, zakładów energetycznych i innych. Autor i współautor kilkuset ekspertyz, analiz, opinii, projektów, planów i wycen przedsiębiorstw. Zainteresowania: rzeczy i zjawiska nie wyjaśnione, a także filozofia, muzyka, malarstwo, turystyka i poezja.Autor w przystępny sposób przedstawia zespół działań składających się na funkcję personalną we współczesnym przedsiębiorstwie. Ukazuje podział ról między podmiotami zarządzania zasobami ludzkimi: kadrą kierowniczą, służbą personalną i związkami zawodowymi. Metody realizacji funkcji personalnej prezentuje w formie procedur możliwych do przeniesienia na grunt każdej firmy. Zaletą książki jest rozważanie poszczególnych zagadnień w kontekście uregulowań prawnych i rynku pracy w Polsce. Autor charakteryzuje szereg działań rzadko omawianych lub pomijanych w większości publikacji, takich jak: zarządzanie czasem pracy, rozwiązywanie konfliktów indywidualnych i zbiorowych, zawieranie układów zbiorowych, partycypacja pracownicza. Książka jest przeznaczona dla szerokiego kręgu odbiorców: szefów i pracowników komórek kadrowych, doradcó"
  • Ilość stron: 360
  • Wydawnictwo: Poltext