Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies .

Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

cokupic.pl Opinie Księgarnia Książki Podręczniki akademickie Prawo i administracja Wynagrodzenia zmienne i rzeczowe
Wynagrodzenia zmienne i rzeczowe

Wynagrodzenia zmienne i rzeczowe

Kup ten produkt na Ceneo

Kup ten produkt na Allegro

Ceny w sklepach ceneo

Oferty allegro

Opis produktu

Wynagrodzenia pracowników stanowią bardzo ważną grupę kosztów w działalności każdej organizacji. Obecnie oszczędność i racjonalizację kosztów pracy w dużej mierze uzyskuje się przez stosowanie wynagrodzeń zmiennych i rzeczowych kierowanych do określonej grupy pracowników. Zasady przyznawania i wypłacania tych wynagrodzeń uzależnione są od różnych czynników, wśród których najważniejszą rolę odgrywają rozmaicie określane wymagania efektywności, zarówno na poziomie organizacji, jak i samego pracownika. Różnorodna paleta wynagrodzeń zmiennych i rzeczowych może wzbogacić i uatrakcyjnić system motywacji finansowej w każdej organizacji. Przy wyborze form tych wynagrodzeń można skorzystać z propozycji opisanych w książce lub tworzyć na ich podstawie własne rozwiązania, dostosowane do realiów konkretnej organizacji. W publikacji tej autorka prezentuje wiele form wynagrodzeń zmiennych i rzeczowych stosowanych w kraju i na świecie, a także własne propozycje będące efektem wieloletnich badań naukowych i prac eksperckich.
  • Ilość stron: 15,5x23,5cm, 316 s.
  • Wydawnictwo: Oficyna Ekonomiczna